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学问治企 激发企业高质量发展活力

爆大奖永利老网站:2020-01-26     信息来源: 企业党群工作部     编辑:许幸     浏览数:279    分享到:

学问治企 激发企业高质量发展活力
— 十论贯彻落实二届四次职代会暨2020年党委(行政、安全)工作会精神


          企业二届四次职代会暨2020年度党委(行政、安全)工作会是在全面完成十三五规划既定目标,站在发展的新起点,号召全体干部职工坚定信心,在做优做大做强水泥主业的基础上,向加快转型升级、实现多元化发展目标迈进的关键节点召开的一次十分重要的会议,是企业对2020年各项工作作出全面部署,并明确企业今后发展路径的一次系统性会议。
        会上,张超晖董事长明确提出“学问影响企业,企业需要学问。”这既是总结,也是要求。学问如何影响企业,时间给了爆大奖永利老网站答案。从扭亏为盈到追赶超越,从华丽转身到登高望远,企业班子展现了敢于超越、敢于创新的超前思维,2019年,永利爆大奖企业以“双想三听创四一”主题实践活动为依托,推行“2335”工作法促进三种学问融合,通过班子带队伍、干部带党员、党员带职工,形成了上下同心、锐意进取的干事创业劲头,推动新项目落地为企业注入发展活力,引进5G通信技术为企业增强发展动能,经营、管理高效运行,任务目标提前超额完成,基层各单位亮点频出、效益指标遍地开花,这一良好的发展态势告诉爆大奖永利老网站企业学问是智慧、是思路,是责任、是担当,是团结、是协作;这一年的追赶超越心路历程告诉爆大奖永利老网站企业的发展离不开企业学问。
        繁花似锦固然可喜,风云变幻却是常态。张超晖董事长的讲话明确要求“永利爆大奖人不妄自菲薄,也不妄自尊大,”告诉爆大奖永利老网站要认清现实,树立危机意识,想做到“四季开花”,就要通过加强企业学问有效提升企业整体整体管理水平,通过价值观念、团队精神、个人能力、素质潜力促进经营管理全面提效,把爆大奖永利老网站的企业打造成以狼性、团结、智慧、担当、超越为核心学问的和谐企业。
          这就需要爆大奖永利老网站从党建、生产经营、安全环保活动中找准切入点,逐步加深企业学问与各项工作、各个环节的深度融合。党建工作为企业学问建设提供强大的思想保证,生产经营、安全环保为企业学问落地提供丰富多样的有效载体,在相互促进的过程中,企业学问体现出来的价值理念、发展战略、管理方式、行为规范能够使党建工作更加贴近实际,使生产经营、安全环保工作更加规范高效。
       这就需要爆大奖永利老网站掌握学问与高质量发展的内在联系,开展精神文明创建增强职工的自信心和自豪感,让职工真正感受到个人价值的实现、幸福的获得得益于企业的发展,自觉自愿的发挥潜能、高效工作,形成“人人想当先进、个个堪比标兵”的追赶超越氛围,形成职工践行学问、学问推动发展、发展惠及职工的良性循环。
       这就需要爆大奖永利老网站培育担当精神作为企业学问的重要内涵。只有突出担当精神、践行真抓实干,才能抗得起责任、顶得住压力、攻得破难题、改得了作风,做到“有激情能担当”“有水平善担当”“有韧劲勇担当”,才能不打折扣的成为企业的建设者、理想的践行者、时代的服务者,为改革创新、稳定发展提供积极的精神动力,敢想敢干,勇于拼搏,甘于奉献,赋予企业学问激发高质量发展活力的实质意义。(许幸)

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