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员工风采

最美生态人 | 宝刀未老的实干担当

爆大奖永利老网站:2018-12-25     信息来源: 物流贸易企业     编辑:张会樨     浏览数:3708    分享到:

        当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后,他就会以一种牺牲的方式锲而不舍地去追求、去创造,在他的事业中寻求自我价值。物贸企业贸易部部长杨川珑就是这样的人,面对自己的本职工作,他以激昂饱满的工作热情、敬业奉献的实干精神、清正清廉的优秀品格、勤奋踏实工作作风,书写出一个宝刀未老实干担当的故事。


勤奋好学 兢兢业业干工作

        杨川珑平时话不多,但在他沉默的外表下却有着一颗沉稳自信、坚韧执著的内心。物贸企业刚成立的时候,在急需专业性的人员尽快投入工作时,他如一个老家长一样来到这个团队,认真学习陕煤集团及企业相关业务要求,深入了解当前市场形势并结合多年销售工作经验,努力克服人员少任务重的现实困难,无论日常招标、市场调研、质量对比、产品进厂、售后服务每个工作流程毫不懈怠,在反复的实践中总结和摸索,形成了富有永利爆大奖特色的采购供应工作模式。2018年在他的带领下,共完成原材料招标21次,签订合同193份,大宗原材料的采购78种,开展37类配件材料的市场调研、对账结算、出入库管理,为该企业各项工作顺利开展、有序推进作出了不可忽略的贡献,受到客户、生产厂和企业员工的一致好评。

坚持传帮带  努力培养接班人

        杨川珑深知贸易采购工作的重要性和复杂性,单纯靠一个人的力量是远远不够的,必须依靠团队的力量,全方位调动每个人的工作积极性,挖掘工作潜力,统一协调工作程序和管理机制,才能真正实现各项工作高效运作。因此,他经常对团队员工说:“我的责任就是让年轻人更好更快地成长起来,用心做好“传帮带”。他是这样说的,更是这样做的。“传”出技能,作为基层管理者,在积极将企业各类动态信息传递给员工的基础上,结合物资采购管理制度,通过晨会邀请兄弟单位陕煤物资集团业务骨干进行实地培训,将先进的物资采购管理理念传达给每一位员工,推动在理论和实践中创造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;“帮”出成长,他所带领的员工团队大多都是刚刚接触物资采购的“新员工”,缺乏工作经验,业务能力更是参差不齐。但对于该如何区分性的对员工进行各方面的业务提升,杨川珑始终有着自己的思考和方法,不仅在日常工作过程中注重观察、发现每一个人的优势和劣势,并“量身定制”成长计划,从而从根本上激发工作潜能,真正在岗位工作中得到快速提升;“带”出困难,工作中的他,还总是利用下班后时间找员工谈心,聊工作、话家常,了解大家在工作生活中遇到的各种困难,帮助大家树立自信,共同努力解决问题,温暖关怀着身边每一个人。

重任担负在肩  工作永不懈怠

        12月13日,黄陵企业红矸、吸尘车招标之时,得知他骨折的消息,物贸企业像失去主心骨一样的慌乱起来,但在招标会议开始前半个小时,却看到他满脸笑容自信满满的出现在评审席。5个小时的紧张招标,他严格按照招标程序进行审议评比,以前期市场调研为主导,与多家供应商进行现场博弈,最终以低于报价圆满完成本次招标工作。之后当大家把他送到医院后才发现因为疼痛他的衣服已经全部湿透,为了给大家吃颗定心丸,错过了骨折治疗的最佳时间。可是,第二天他又如期出现在工作现场,从骨折到现在,在他热爱的岗位上没有出现一次缺席。他说:“我肩挑着2019年永利爆大奖企业检修材料采购工作的重任,不能因为个人原因,给这项工作带来任何问题和闪失。”
        杨川珑为人低调、谦虚、不张扬,工作中处处以身作则,以自己出色的表现赢得了大家的认可和敬重,以自己的实际行动演绎了一位党员干部无私奉献的风采。他头顶上虽然没有多少耀目的光环,但他却是物贸企业的一面旗帜,企业离不开这样的员工,大家也离不开这位尽心尽职、呕心沥血宝刀未老的老大哥。(张会樨)

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