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富平企业:“师带徒”结对传艺 搭建青年成长平台

爆大奖永利老网站:2017-09-04     信息来源: 富平企业     编辑:周亚茹     浏览数:3603    分享到:

8月31日,富平企业党团活动室举办了一场简单而又隆重的“师傅带徒弟”活动启动仪式。在阵阵掌声中,来自生产一线的26名职工以“一带一”结对的方式签订了师徒协议,13对师徒关系正式确立。从9月1日开始,该企业首期师傅带徒弟”培训模式开始实施,培训期限6个月。

 

 


      采用传统的传、帮、带结对子培训,是富平企业结合企业发展需求及人力资源现状,专为青年职工量身定制的岗位成才培养激励机制。此次担任师傅的职工中,既有实践操作经验丰富的老水泥技师,也有思维敏捷、学习能力强,通过自身努力在本职岗位上快速成长起来的优秀青年人才。13名徒弟都是各生产部门根据专业技术岗位设置及个人学习能力素质推荐确定的青年职工。“师傅带徒弟”协议书上,明确了师傅和徒弟的主要职责、阶段培养目标及考核奖惩办法。这种以老带新、以强带弱的培训方式,能够把老职工拥有的常识和经验很好的传承下来,也为年富力强、求知欲强的青年职工搭建了展示自我、相互学习提高的职业舞台。
      副总经理杨超在活动仪式上分享了自己刚参加工作时和师傅结交的深厚感情,要求结为师徒关系的职工严格履行各自职责,认真落实企业职工技能素质提升计划,互爱互促,为企业人才队伍建设发挥好示范带领作用。(周亚茹)

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